Temporärarbeit ist eine vorteilhafte Lösung, um die Herausforderungen des volatilen Arbeitsmarktes zu bewältigen. Aber was genau bedeutet es, Temporär-Angestellte zu beschäftigen? Und welche rechtlichen Anforderungen gelten für temporäre Arbeitsverträge in der...
Unternehmen suchen ständig nach Möglichkeiten, Prozesse zu optimieren und den Workload ihrer Mitarbeiter zu reduzieren. Die Einführung digitaler Signaturen ist eine Lösung hierfür. Denn statt Zeit mit dem Druck und Versand von Papierverträgen zu verschwenden, können...
Die elektronische Signatur erleichtert viele Prozesse in B2B-Unternehmen und hilft dabei, Verträge effizient sowie rechtsgültig zu erstellen und zu versenden. Um rechtliche Anforderungen zu erfüllen, ist die Wahl der richtigen Art der elektronischen Unterschrift...
Mit digitalen Prozessen gewinnt auch die elektronische Unterschrift an Bedeutung. Doch für welche Unternehmenszwecke eignet sich die qualifizierte elektronische Signatur (QES)? Und welche Anforderungen sind zu erfüllen? Erfahren Sie anhand eines Praxisbeispiels, wie...
Stift und Papier sind heute nicht mehr nötig, um Arbeitsverträge zu unterschreiben. Trotzdem bestehen häufig noch Unsicherheiten beim Einsatz von eSignaturen. Sind elektronische Unterschriften rechtsgültig? Welche Gesetze und Formvorschriften müssen Arbeitgeber und...
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